Per anni si è discusso quasi unicamente di organigrammi. Fra molti ha prevalso l’idea che la struttura organizzativa, riquadri e linee dell’organigramma aziendale e persino il cosiddetto span of control (raggio del controllo) fossero fattori determinanti della performance finanziaria.
Elaborata alla fine degli anni Settanta da James MacGregor Burns, l’idea di leadership trasformativa (transformational leadership) indica uno stile che comporta una chiara visione organizzativa dove «leaders and followers» si aiutano l’un l’altro, al fine di raggiungere livelli più avanzati di standard professionali.
Un luogo comune ci vuole sempre positivi e brillanti. Un altro luogo comune vede ogni critica al proprio operato come un atto di ostilità.
Nella logica delle organizzazioni e dei singoli il movente ideale, oggi più che mai, è un fattore di successo. Molti manager conoscono il “cosa” e il “come” dell’organizzazione in cui lavorano o in cui aspirano a lavorare.
Dobbiamo temere l'influenza degli altri sul nostro comportamento? Oppure comprendere i meccanismi profondi di questa influenza può aiutarci a metterla a frutto, rendendoci sempre più autonomi nelle scelte?
Esistono forme, modi, pratiche per migliorare le proprie abilità nel pensiero strategico.
Design thinking is to 21st-century innovation what Total Quality Management was to 20th-century production.
Some behaviors make a difference. For example, the way we react to events, and the way we transform them into growth factors.
We constantly produce consequences and generate relationships. Every gesture, every action in our life is deeply connected to other gestures, other actions, other lives.
In his “Theory of Moral Sentiments”, published in 1759, the father of modern economics Adam Smith described a society founded on feelings, i.e. on our interpersonal ability to share and understand other people’s emotions and feelings.
In the mid-1990s, political scientist Francis Fukuyama found in Confucianism the key to understanding new leadership models that were emerging in the world as the Eastern market grew.